Coordinador de Talento Humano

Buscamos Coordinador de Talento Humano para empresa de manufactura

Principales Responsabilidades:

1. Supervisar y dar seguimiento al reclutamiento y selección, para asegurar que se cumple el procedimiento y se proveé el capital humano requerido por la empresa.
2. Realizar la detección de necesidades del personal para planear los cursos y programas de capacitación en la empresa.
3. Asegurar que se realicen las evaluaciones de desempeño al personal de la empresa para definir los programas de incentivos y bonos al personal evaluado.
4. Realizar la planeación de los eventos de capacitación e integración del personal para la mejora de la productividad y el clima organizacional.
5. Atender al personal en sus inquietudes y solicitud de información requerida para mantener un buen clima organizacional.
6. Supervisar que se apliquen la incidencias de nómina para su elaboración, se informen los movimientos de altas, modificaciones y bajas en IMSS.
7. Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso para asegurar su pronta adaptación a su puesto y área de trabajo.
8. Mantener actualizado los medios de comunicación organizacional (periódicos, carteles, avisos, correo electrónico, etc), para mantener informado al personal sobre los eventos y fechas importantes para la empresa.
9. Contactar y dar seguimiento de demandas laborales para dar cumplimiento a las notificaciones y realizar las negociaciones necesarias para dar buen término a la relación laboral.
10. Realizar las acciones necesarias para medir y mantener un buen clima organizacional en la empresa.

Requisitos:

• Licenciatura: Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Capital Humano o afín
• Años de experiencia: 5 años.
• Idiomas: Inglés a nivel básico

Requisitos técnicos del puesto: 1.Conocimiento en Normatividad Laboral

1. Elaboración de reportes
2. Análisis y Gestión de Indicadores de Recursos Humanos
3. Desarrollo Organizacional.
4. Uso de sistemas tipo ERP.

Información adicional:

• Rango de Sueldo: 28 a 32 mil pesos mensuales brutos
• Jornada: Lunes a Viernes , disponibilidad de trabajar ocasionalmente los sábados.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de coordinación, Capital humano, Gestión humana, Procedimientos, Reclutamiento, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento