Analista gestión humana (nomina, seguridad social, contratacion)

Nos encontramos en la búsqueda de profesional con tarjeta profesional en áreas afines Con experiencia mínima de 1 año, de acuerdo a las funciones, para la ejecución de actividades transversales en el área. Funciones: Realizar el seguimiento a pólizas del seguro de vida a Nivel Nacional (Renovación y trámite de cobro)

• Realizar presupuestos de nómina del personal para proyectos y el staff.
• Gestionar los trámites con entidades de seguridad social y SENA, para la

resolución de problemas

relacionado con el pago de aportes a seguridad social.

• Gestionar los trámites operativos relacionados con la contratación y

desvinculación de personal que le sean asignados

• Tramitar las solicitudes de alimentación y dotación para el personal, según

lineamientos establecidos por la organización y de manera oportuna.

• Orientar, asegurar y revisar el ingreso oportuno de la información de las

novedades de nómina del personal tales como: contrataciones, vacaciones, cesantías, incapacidades, retiro, auxilios, etc., asegurando el pago a terceros tales como: AFC, embargos, pensiones voluntarias, etc.

• Apoyar la gestión del Plan de Bienestar de la organización y sus respectivas

actividades de Bienestar Laboral cuando le sean asignadas.

• Apoyar en la liquidación y cargue al operador para pago de la Planilla de

seguridad social y Parafiscales de la organización.

• Participar en el procedimiento de compensación en lo relacionado con la

administración y liquidación de la pre-nómina y nómina definitiva.

• Participar en el proceso de cierre contable y administrativo mensual y anual

en lo referente a la administración de personal y la nómina.

• Gestionar los reportes de nómina, seguridad social e información de personal

bajo los lineamientos establecidos y de manera oportuna cuando le sean asignadas las solicitudes.

• Asegurar la correcta gestión documental de la información del personal a

nivel nacional que le sea asignada.

• Apoyar y participar en los procesos de gestión, proposición y definición de

los procedimientos y lineamientos de Compensación, contratación y bienestar.

• Asesorar a los empleados sobre dudas e inquietudes con relación a los

procesos del área y apoyar en la realización de documentos para atender las solicitudes del personal.

• Gestionar y realizar seguimiento con las entidades de salud para el pago de

las incapacidades cuando le sean asignadas.

• Implementar las acciones que faciliten un manejo adecuado de la comunicación

de los procedimientos a su cargo.

• Cruce y conciliación de información proveniente de múltiples fuentes.
• Análisis, validación y transformación de datos para la generación de informes

y automatización de procesos.

• Las demás funciones y/o actividades que le sean asignadas en el rol

desempeñado dentro del área. Contrato obra y labor/ con cláusula de exclusividad por 3 meses Modalidad: 3 días en casa y 2 en oficina Horario: lunes a viernes de 8 a 5 en caso de requerirse el sábado contar con disponibilidad Lugar de trabajo: Chico Norte