Global Mobility Specialist (m/w/d) – Center of Expertise (CoE) Europe (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Weitere Berufsbezeichnung: Global Mobility Specialist; International HR Advisor; Expatriate Management Expert

Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben

Strategische Führung & Richtlinienmanagement

• Zuständig als EU-Experte/in für Global Mobility – Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei komplexen Entsendungen, Richtlinienabstimmung und Risikominimierung.
• Entwicklung, Implementierung und Steuerung wettbewerbsfähiger, rechtskonformer Mobilitätsrichtlinien für die EU-Region im Einklang mit dem globalen Rahmen von Midea.
• Laufende Optimierung von Prozessen, Policies und Dienstleisterstrategien zur Steigerung von Effizienz, Kostenkontrolle und Mitarbeiterzufriedenheit.

End-to-End Assignment Management

• Verantwortung für den gesamten Entsendeprozess (von der Vorbereitung bis zur Repatriierung oder Lokalisierung) für EU-bezogene Einsätze.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften in den Bereichen Einwanderung, Steuern und Sozialversicherung.
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern und Führungskräften zu Vergütung, Benefits und Relocation-Prozessen.

Stakeholder-Kooperation & Compliance

• Enge Zusammenarbeit mit HRIS (EDP), Payroll, Finance und Legal zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse, korrekter Daten und Einhaltung aller EU-/globalen Vorschriften (z. B. GDPR, A1-Bescheinigungen).
• Erstellung und Verwaltung von Entsendeverträgen, Kostenkalkulationen und interner Verrechnung.

Dienstleister- & Performance-Management

• Leitung und Steuerung der externen Partner für Relocation, Steuern und Immigration innerhalb der EU.
• Überwachung von Servicequalität, Kosten und KPIs.
• Abstimmung mit dem globalen HQ Center of Expertise zur Harmonisierung von Anbieterstrategien und Nutzung von Skaleneffekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (Master wünschenswert).
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility mit fundierten Kenntnissen der EU-Vorschriften zu Immigration, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung von Richtlinien, Beratung von Stakeholdern und Steuerung komplexer internationaler Entsendungen.
• Analytische Stärke, interkulturelle Kompetenz und hohe Einflussfähigkeit über Ländergrenzen hinweg.
• Verhandlungssicheres Englisch, weitere europäische Sprachen (z. B. Deutsch oder Französisch) von Vorteil.
• Proaktive, lösungsorientierte und compliance-getriebene Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.

Wir bieten

• Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in einem globalen Team.
• Zielorientierte, kooperative Unternehmenskultur.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Bewerbermanagementsysteme, Projektmanagement und Prozessoptimierung Six Sigma Zwingend erforderlich: Expatriate Management