Operador/a Planta de secado - Contratación directa con Compañía Minera
Sobre la empresa
En Manpower estamos en la búsqueda de personas comprometidas con la seguridad, la excelencia operacional y el trabajo en equipo para integrarse como Operador/a de Planta de Secado.
Tareas
Propósito del cargo Ejecutar la operación de procesos de la planta de secado, cumpliendo con los más altos estándares de seguridad, productividad, calidad y medio ambiente, asegurando la continuidad de la operación.
Requisitos
Principales responsabilidades
- Operar y monitorear equipos e instrumentos de la planta de secado, garantizando la continuidad operativa.
- Realizar inspecciones de líneas de transporte, secador Kumera y circuito de correas, previniendo fugas y derrames.
- Ejecutar análisis de agua en caldera, condensado y alimentación.
- Apoyar actividades de mantenimiento y asegurar condiciones seguras en cada intervención.
- Mantener el orden y aseo del área, respetando normas de seguridad y medio ambiente.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia
- Palabras clave: operator, operario, operator, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor
Otros
Requisitos
- Enseñanza Media Completa (deseable Técnico/a Nivel Medio en Metalurgia Extractiva o Química Industrial).
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares o en la industria minera (deseable experiencia en calderas de vapor Acutubulares).
- Conocimientos básicos en seguridad y Microsoft Office.
- Disponibilidad para trabajo en terreno.
Condiciones de trabajo
- Turno 4x4 rotativo.
- Inicialmente 2 semanas con turno 5x2, dado inducciones.
- Contrato plazo fijo 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
“Creemos en entornos de trabajo inclusivos y diversos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas. Valoramos la diversidad como el atributo que nos permite enfrentar con distintas miradas y pensamientos nuestros desafíos y oportunidades. Todas nuestras ofertas se rigen bajo la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.”