Coordinador de Capital Humano

Tareas

Objetivo: Coordinar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, con enfoque prioritario en relaciones laborales, seguridad e higiene y cumplimiento normativo, asegurando la correcta atención de las necesidades del personal y de los líderes de la organización. Contribuir a la prevención de riesgos laborales, la mejora del clima organizacional y el cumplimiento de las políticas internas, participando de manera transversal en los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento.

Requisitos

• Lic o Ing, concluida en Psicología, Derecho, Administración y Desarrollo empresarial
• Años de Experiencia: 2
• Reclutamiento y selección / contratación de personal
• Ley Federal del Trabajo
• Paqueteria Office 365
• Administración de Personal
• Clima Organizacional
• Manejo de KPIs
• Trato de personal
• Relaciones laborales
• Seguridad e higiene

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 24 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Beneficios

• Trabajo de Lunes a Viernes, prestaciones de Ley, oportunidades de crecimiento, contratación directa por la empresa, buen ambiente laboral.