Senior Site Reliability Engineer (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Werde Teil unseres Engineering Teams. Ist dein Motto „automate everything“? Dann bist du bei uns richtig! Hier arbeitest du an einer der besten deutschen Software-Plattformen für Bau­finan­zierung. Dabei bist du inter­diszi­plinär in agilen Teams tätig und kannst dich bei Hackathons sowie spannenden Konferenzen ständig weiter­entwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Observability-Platform voran und sorgst dafür, dass sie optimal in unsere Microservice- und klassische Systemlandschaft integriert wird.

Du arbeitest eng mit unserer Softwareentwicklung und dem IT-Betrieb zusammen, um intelligente Lösungen für Monitoring, Stabilität und Performance zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Du hast Spaß an der Fehlersuche sowie der Analyse von ungewöhnlichem Verhalten unserer Systeme und siehst es als spannende Herausforderung

Du hinterfragst den Status quo und treibst durch deine Impulse die kontinuierliche Verbesserung unserer Systeme voran.

Du agierst als Brückenbauer (m/w/d) zwischen Betrieb und Entwicklung und hilfst deinen Kolleg*innen, die Stabilität und Performance des Gesamtsystems besser zu verstehen.

Das bringst du mit:

Bestenfalls mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und im Betrieb verteilter Applikationen im Enterprise-Umfeld .

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Technologie-Stacks: Java, Node.js oder Golang .

Fundierte Erfahrung im Bereich Observability – insbesondere mit Tools wie ELK , Prometheus und Grafana – sowie ein tiefes Verständnis für Monitoring, Alerting, Logging und Tracing.

Know-how in modernen Cloud-Native-Technologien und Methoden wie Kubernetes, Helm, Terraform, Docker und GitOps .

Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, eine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Themen wie bspw. Netzwerk, Firewalls, Datenanken, Linux usw. von Vorteil.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Darum können wir dich für uns begeistern:

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

Gehalt Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.

Gehalts-Plus Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).

Mobilität Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 31,85 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) stellen wir sicher, dass du günstig zur Arbeit kommst.

Flexibilität Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.

30+ Tage Urlaub und Sabbatical Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.

Familienfreundlich Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.

Weiterentwicklung Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.

Gesundheit und Wohlbefinden Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.

Kultur und Kuchen Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.

Vergünstigung bei Interhyp Produkten Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Wir helfen dir gerne weiter.

Ansprechpartner*in Torben Manske Senior Specialist Recruiting & Employer Brand E-Mail: torben.manske@interhyp.de Tel.: +49 89 203071762 Wir haben dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben