HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Einleitung

Du möchtest nicht nur Stellen besetzen, sondern HR aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Menschen, Recruiting-Prozesse und HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Junior Recruiter (m/w/d), der Recruiting als wichtigen Bestandteil moderner Personalarbeit versteht und Interesse daran hat, auch über den Recruiting-Prozess hinaus an HR-Themen mitzuwirken. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Talentgewinnung, HR-Prozessen, Digitalisierung und organisatorischer Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.

Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und führst gemeinsam mit den Fachbereichen Bewerbungsgespräche.

Du arbeitest eng mit Führungskräften, externen Recruiting-Partnern und deinem HR-Team zusammen.

Du unterstützt bei operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Eintritt bis Austritt.

Du wirkst aktiv bei Onboarding-, Personalentwicklungs- und Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft ein.

Du arbeitest in HR-Projekten mit und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Themenfeldern wie HR Business Partnering, HR-Prozessmanagement oder HR-Digitalisierung.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen (min. 1-2 Jahre)

Begeisterung für Talentgewinnung und moderne HR-Arbeit

Interesse an organisatorischen Zusammenhängen sowie an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten

Strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner Interessen und Stärken

Die Möglichkeit, dich in Richtung HR Business Partnering, HR-Projektmanagement oder HR-Digitalisierung weiter zu entfalten

Mitarbeit an spannenden Projekten mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft

Ein erfahrenes und kollegiales HR-Team, das dich bei deiner Entwicklung unterstützt

Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltshinweis

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt ab € 48.000 brutto pro Jahr (14 Monatsgehälter) auf Vollzeitbasis. Eine marktkonforme Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich möglich.

Weitere Informationen

Interesse?

Dann bewirb dich ausschließlich online gleich hier.

Hammerer Aluminium Industries

Julia Hitzenauer

Lamprechtshausener Straße 69

5282 Ranshofen

http://www.hai-aluminium.com