Generalista de Recursos Humanos

¿Te apasiona la gestión del talento y el acompañamiento a líderes para potenciar el desarrollo de los equipos? Esta oportunidad es para ti. Buscamos un profesional comprometido, con experiencia en Recursos Humanos y enfoque en la gestión de personas, que contribuya a garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión del Talento en nuestras unidades asignadas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los estándares organizacionales.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Experiencia en manejo de casos laborales, documentación y asesoría a líderes de negocio.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales.
• Disponibilidad para realizar visitas semanales a las diferentes unidades (indispensable).
• Residir en la ciudad de Guatemala.

Funciones Principales:

• Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procesos de Gestión del Talento en las unidades asignadas.
• Atender, investigar y documentar casos laborales o éticos, elaborando los informes correspondientes.
• Identificar situaciones críticas del personal y coordinar su atención con las áreas responsables.
• Brindar apoyo y seguimiento a las consultas y requerimientos de los colaboradores.
• Realizar visitas semanales a las unidades asignadas para supervisar el clima laboral, detectar oportunidades de mejora y dar seguimiento a los casos pendientes.
• Supervisar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y asesorar a los responsables de su ejecución.
• Gestionar los trámites administrativos relacionados con IGSS e IRTRA. Mantener actualizada la base de datos de candidatos para cubrir vacantes de las unidades bajo su responsabilidad.
• Asesorar a líderes y jefaturas en temas de administración de personal, políticas internas y legislación laboral.
• Evaluar la percepción e impacto de las iniciativas de Gestión del Talento para proponer mejoras continuas.

Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad 4 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Compromiso, Gestión del talento, Gestión administrativa, Legislación laboral, Recursos humanos, Ejecución, Gestión de conflictos
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave:

generalist, general, resources, human