Technischer Facility Manager / Gewährleistungsmanager (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Technisches und infrastrukturelles Facility Management inkl. Wartungs‑ und Prüfplanung
• Objektbegehungen, Zustandsbewertung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Koordination von Partnerunternehmen und Nachunternehmern für Wartung, Instandsetzung und Mängelbeseitigung
• Bearbeitung von Gewährleistungsfällen inkl. technischer Beurteilung unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
• Schnittstelle zwischen Bau und Facility Management
• Umsetzung von Sonderleistungen (Reparaturen, Erneuerungen etc.)
• Kundenbetreuung und Sicherstellung hoher Servicequalität
• Berichtswesen und Dokumentation aller Maßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Elektro-/ Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss, z.B. Techniker- / Meisterausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Facility Management sowie in der Abwicklung von Baumaßnahmen erforderlich
• Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit zu erfüllen
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ausgeprägte eigene Organisationsfähigkeit

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Anja Brendel

GOLDBECK Facility Services GmbH

Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.