เจ้าหน้าที่สรรหา (Recruitment Officer / Talent Acquisition)
- ดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
- ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Portal, Social Media และ Recruitment Agency
- คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์เบื้องต้น
- ประสานงานนัดสัมภาษณ์กับหัวหน้างานและผู้สมัคร
- จัดทำรายงานผลการสรรหาและติดตามสถานะผู้สมัคร
- ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนกิจกรรม Employer Branding และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications: ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านสรรหา 1–3 ปี (หากมี) มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดี สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี หกใช้ระบบ HR หรือ ATS ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ