Human Resources Manager / Deputy Manager

1.กำหนดระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์มให้เป็นรูปแบบเดียวกันทั้งบริษัท 2.วางแผนกำลังคน(คัดเลือก,บรรจุและลาออก) 3.ฝึกอบรมและพัฒนา ประเมินผลการปฎิบัติงาน 4.บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน 5.ควบคุมด้านระเบียบวินัย 6.จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

Qualifications: เพศชาย อายุ 40 ปี ขึ้นไป วุฒิ ป.ตรี สาขารัฐศาสตร์ บริหารการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ โปรแกรม Excel , Word , Power Point ได้เป็นอย่างดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถติดต่อประสานงานกับพนักงานทุกระดับได้ดี มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ได้ดี มีความรู้ในข้อกำหนด ISO 9001 , GMP , HACCP , 5ส. มีภาวะความเป็นผู้นำ