Interne recruiter

-

Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...

-

Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders

-

Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online

-

Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling

-

Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties

-

Samenwerken met uitzendkantoren

-

Rapporteren aan HRM

-

Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must

-

Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld

-

Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief

-

Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen

-

Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou