Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Leiter/in - Vertriebsinnendienst)

Sie verbinden technisches Verständnis mit Freude an Kundenkontakt und Vertrieb? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Oberhausen einen Technischen Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst , der Kundenanfragen kompetent begleitet und individuelle Lösungen mitentwickelt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Technischer Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Kundenanfragen und der Auftragsbearbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie internen Fachabteilungen
• Aufnahme und Prüfung individueller Kundenanforderungen
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten unter Berücksichtigung technischer Vorgaben
• Entwicklung passender Lösungen in Abstimmung mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Prüfung der technischen und produktionstechnischen Umsetzbarkeit von Kundenwünschen
• Koordination der weiteren Bearbeitung mit relevanten internen Bereichen
• Abstimmung von Lieferterminen und Logistikprozessen mit externen Dienstleistern
• Pflege von Kunden-, Angebots- und Auftragsdaten in den entsprechenden Systemen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst, in der Auftragsabwicklung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Technisches Verständnis und Interesse an kundenorientierten Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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