Trưởng nhóm C&B và Quản trị hiệu suất

1. Mục tiêu vị trí

Trưởng nhóm C&B và Quản trị Hiệu suất chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến chấm công, tính lương, phúc lợi, vận hành dịch vụ nhân sự, quản trị hiệu suất, KPI, chính sách đãi ngộ tổng thể. Vị trí này có vai trò...

1. Yêu cầu công việc

5.1. Kinh nghiệm và chuyên môn

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Total Rewards, Payroll, HR Operations hoặc các vị trí liên quan.
• Có kinh nghiệm làm đãi ngộ tổng thể, xây dựng hoặc vận hành chính sách lương thưởng, phúc lợi, phụ cấp và thu nhập biến đổi.

•...