Referentin/Referent SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, bevorzugt in Berlin oder alternativ in Hannover, Wuppertal bzw. München , für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Digitale Personalsysteme, in Voll- oder Teilzeit eine/einen
Referentin/Referenten SAP Digitale Personalsysteme (m/w/d)
Ihre Vorteile bei uns:
Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche
Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche, ab 2027 31 Urlaubstage) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Optionen des mobilen Arbeitens
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)
Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Betreuung des digitalen Personalsystems SAP HCM entsprechend der Prozessvorgaben
Fachliche Ansprechperson im Bereich SAP HCM
Fachliche Anforderungen bewerten und abstimmen sowie Module PA, PY, OM, TV, Portal ESS/MS Service Requests mit Tickettool erstellen, Nachverfolgung der angeforderten Anforderungen
Fehlermanagement mit Überwachung der Fehlermeldungen und Fehlerbereinigungen
Anforderungen/Änderungen zu Rollen stellen und Vergabe von Berechtigungen
Betreuung und Bearbeitung des Sammelpostfachs
Aufgaben des Releasemanagements wahrnehmen
Durchführung und Steuerung von Tests sowie Bewertung von Testinhalten
Handlungsanleitungen erstellen, Schulungen vorbereiten und durchführen
Erstellung von Konzepten mit SAP-Bezug
Sonderaufgaben, z. B. Begleitung bei internen (Innenrevision) und externen (z. B. DGUV, DRV, BRH, FZA, WP) Prüfungen
Strategische Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und Weiterentwicklung des Systems
Lösung komplexer Fachfragen und Weiterentwicklung von Prozessen im SAP HCM
Organisation und Mitarbeit in strategisch wichtigen internen und externen Projekten und Arbeitsgruppen
Steuerung und konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung SAP HCM
Verantwortliche Mitarbeit in der SAP-Kooperation mit dem Dienstleister BGHM
Sonderaufgaben, z. B. strategische Empfehlung zur Systemweiterentwicklung für übergeordnete Führungsebenen der BG BAU
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
Langjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit SAP HCM
Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit, wünschenswert IT-Projekte in Bezug auf SAP HCM
Sehr gute technische Kenntnisse in SAP HCM
Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Dienstrechts sowie insbesondere des Personalvertretungs- und Tarifrechts, sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und Zusatzversorgungsrecht
Gute Kenntnisse von IT-Prozessen und Standards (z. B. ITIL)
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Mailing-Software und weiteren Werkzeugen im Sinne der Erbringung der IT Services
Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Produkte auf dem IT-Servicemarkt (z. B. SAP HCM bzw. S4/H4Fachbereichsmodule, Groupware)
Kenntnisse der fachbereichsspezifischen, organisatorischen Abläufe sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen und Abteilungen innerhalb der BG BAU wünschenswert
Technische Kenntnisse der durch die BG BAU, die BG Phoenics GmbH und durch Drittdienstleister angebotenen und betriebenen Anwendungen bzw. Informationssysteme des Fachbereiches wünschenswert
Ausgeprägte digitale Kompetenz
Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln
Angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen
Bereitschaft zu mehrtägigen, planbaren Dienstreisen
Vorteile:
Vergütung:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 12 BG-AT. Dienstsitz: Unsere Hauptstandorte sind:
Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin
Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover
Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal
Region Süd: Am Knie 6, 81241 München
Die BG BAU steht für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander. Vielfalt in unseren Teams sehen wir als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Menschen, unabhängig von persönlichen Merkmalen oder Lebenswegen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachlicher Ansprechpartner: Thomas Fröhlich, Tel.: 030 85781-662
Ansprechpartnerin in Bezug auf den Auswahlprozess: Antje Böhm, Tel.: 030 85781-547
Bewerben Sie sich bis zum 19. Oktober 2026 mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Aus-/Weiterbildungsnachweise etc.) direkt im System. Hinweis: Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 17. November 2026 in Berlin statt.
Unsere Recruiting-Seite erreichen Sie HIER .
- Information zur Entgeltgruppe .