เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (HRD)

1. จัดทำ ปรับปรุง ออกแบบ แบบฟอร์มการปฏิบัติงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2. ประสานงาน จัดเก็บเอกสาร Job Description ทุกหน่วยงาน
3. จัดทำ ประสานงาน ติดตาม เอกสารแบบประเมินตามตำแหน่งงาน (On the job training)
4. จัดทำ ประสานงาน ติดตาม แบบสำรวจวามต้องการในการฝึกอบรม (Training Need)
5. จัดทำ นำเสนอ แผนฝึกอบรมและแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
6. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
7. ติดต่อประสานงานการฝึกอบรม กับหน่วยงานฝึกอบรมของภายนอก (Public Training)
8. ดำเนินการ ประสานงาน จัดเตรียมเอกสาร และสถานที่สำหรับการฝึกอบรมภายใน (Inhouse Training)
9. บันทึกประวัติการฝึกอบรม และจัดทำรายงาน (Training Record)
10. ติดต่อประสานงานในการส่งรายงานอบรมเพื่อนำส่งกรมพัฒนาฝึมือแรงงานฯ

Qualifications:

1. เพศหญิง
2. อายุ 25-35 ปี
3. ปริญญาตรี (สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,บริหารธุรกิจ)
4. มีประสบการณ์ ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
5. สามารถใช้โปรแกรม ใช้ Excel,Word, PowerPoint, PDF ได้ในระดับดี
6. สามารถสื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี