Chargé(e) de projets EIA (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/La Chargé(e) de Projets Industriels pilote des projets d'investissement, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert vers l'exploitation. Présent(e) sur le terrain, il/elle challenge les besoins, coordonne les expertises internes et externes et anime des équipes pluridisciplinaires afin de garantir des solutions sûres, performantes, maintenables et durables. Missions : Piloter les projets d'investissement

• Analyser et challenger les besoins des clients internes.
• Définir le cadrage du projet : périmètre, objectifs, planning, budget, jalons et risques.
• Piloter les projets selon le processus Ingénierie d'Aluminium Dunkerque et le cycle en V.
• Piloter les coûts dans une approche globale : CAPEX, exploitation, maintenance et cycle de vie.
• Coordonner les différentes phases, des études jusqu'à la réalisation et la mise en service.
• Assurer le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance.

Garantir la pertinence des solutions techniques

• Comprendre les procédés et contraintes industrielles pour proposer les solutions adaptées.
• Arbitrer les choix techniques selon les enjeux de sécurité, performance, fiabilité, maintenabilité et coût.
• Challenger les solutions des fournisseurs et bureaux d'études.
• Piloter des projets multidisciplinaires (mécanique, EIA, génie civil...) en s'appuyant sur les experts métiers.
• Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la conception.

Intégrer la sécurité dès la conception

• Intégrer les principes généraux de prévention à chaque étape du projet.
• Piloter les analyses de risques : analyses à la conception, HAZOP, APR...
• Garantir la prise en compte des exigences HSE et la sécurité des interventions.
• Veiller au respect des règles applicables aux entreprises extérieures.
• Promouvoir une culture sécurité exemplaire sur le terrain.

Animer et fédérer les acteurs du projet

• Coordonner et animer les équipes projet autour d'objectifs communs.
• Gérer les interfaces entre Exploitation, Maintenance, HSE, Achats, Ingénierie et partenaires externes.
• Mobiliser les contributeurs et faciliter les arbitrages sans lien hiérarchique direct.
• Communiquer sur l'avancement, les risques et les décisions du projet.
• Accompagner les changements liés aux nouvelles installations.

Capitaliser et améliorer les pratiques

• Capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à l'amélioration des standards, outils et méthodes de gestion de projet et d'ingénierie.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation technique supérieure en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine industriel équivalent, vous disposez d'une expérience en environnement industriel et dans la conduite de projets techniques et/ou d'investissement. Selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie dans le pilotage de projets, le poste pourra être positionné sous un statut Agent de Maîtrise ou Cadre. Compétences techniques

• Solides connaissances en électricité industrielle HTA/BT.
• Maîtrise des environnements d'automatisme industriel : API, supervision et réseaux industriels.
• Expérience en gestion de projets industriels et/ou CAPEX.
• Connaissances en instrumentation et contrôle-commande.
• Capacité à lire et exploiter des schémas électriques, PID et analyses fonctionnelles.
• Capacité à réaliser et challenger des analyses technico-économiques : TRI, VAN, Payback et coût global.
• La maîtrise d'AutoCAD Electrical constitue un atout.
• La connaissance des environnements et équipements Siemens, Schneider et ABB est appréciée.
• Un niveau d'anglais technique B2 est souhaité pour échanger avec les fournisseurs et partenaires et exploiter la documentation technique.

Qualités attendues

• Leadership terrain et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels variés.
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse.
• Orientation client interne et recherche de solutions adaptées aux besoins opérationnels.
• Pragmatisme et capacité à challenger les solutions techniques.
• Autonomie, organisation et prise d'initiative.
• Capacité à arbitrer et à faire avancer les projets sans lien hiérarchique direct.