Personalentwickler (m/w/d) - Luftfahrt

Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im

nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting

• Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren

standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung

• Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und

Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer

persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten

• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von

Personalentwicklungsthemen in internen Medien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt

Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und

Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur

• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und

Schulungsberatung

• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und

Parkettsicherheit auf allen Ebenen

• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten

über Teamgrenzen hinweg

• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche

Dienstreisen an andere nationale und internationale Standorte wird vorausgesetzt

Wir bieten

• Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres

Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut unterstützt fühlen

• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18

Monaten

• Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
• Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
• Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue

Aufgabenfeld

• Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im

Bereich Personalentwicklung

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die

Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene

Erfahrungen und Ideen einzubringen

Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabengebiet wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne über unsere http://abis-albrecht.de/ oder per E-Mail an Aviation-Nord@abis-albrecht.de.