Rušňovodiči

ŽOS Trnava, a.s.Trnavský krajEURESoffentliggjort 03.11.2026
  • Riadenie hnacích vozidiel na vlečke.
  • Vykonávanie obsluhu lokomotívy na vlečke.
  • Kontrolovanie technického stavu hnacieho vozidla pred jazdou.
  • Kontrolovanie predpísanej rýchlosti a ostatných faktorov ovplyvňujúcich bezpečnosť jazdy.
  • Pristavovanie vozňov na určené miesto.
  • Povinnosť poznať a dodržiavať všetky predpisy vzťahujúce sa na výkon dopravnej služby na koľajisku.
  • Povinnosť zúčastniť sa pravidelných i mimoriadnych lekárskych prehliadok.
  • Pravidelne sa zúčastňovať dopravného, prepravného, bezpečnostného školenia a periodického preskúšania.
  • Podieľa sa na prácach v železničnej doprave v rozsahu celej vlečky podľa potreby a.s.
  • Povinnosť ohlásiť každú mimoriadnosť, nehodu a závadu na vozňoch, ktorá vznikne pri manipulácii na koľajisku.
  • Povinnosť dodržiavať všeobecné bezpečnostné a protipožiarne predpisy, v prípade požiaru akéhokoľvek druhu je povinný tento zahlásiť, príp. privolať požiarnikov.
  • Povinnosť splniť a vykonať všetky príkazy týkajúce sa výkonu dopravnej služby od vedúceho posunu a majstra - správcu prevádzky vlečky.

Výhody:ubytovanie, - práca v stabilnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou

  • nástup na trvalý pracovný pomer ihneď
  • možnosť zaučenia
  • výplata miezd vždy načas s možnosťou výberu zálohy kedykoľvek
  • výhodné stravovanie - zamestnanec hradí 1,65€ jedlo
  • príspevok na ubytovanie až do výšky 220€ mesačne podľa počtu odpracovaných hodín
  • príspevok na dopravu do zamestnania podľa vzdialenosti od bydliska
  • náborový príspevok do 1 000€
  • príspevok za odporučenie vhodného kandidáta do 500€
  • polročné a ročné odmeny
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie 1,5percent - 3percent z hrubej mzdy
  • životné a úrazové poistenie 24 hodinové poistné krytie, aj mimo práce za 2,51 € mesačne
  • nadčasy platené nad rámec ZP
  • vernostná odmena
  • odmena za zlepšovacie návrhy
  • príspevok pri uzavretí manželstva, pri narodení dieťaťa
  • príspevky pri životných a pracovných výročiach
  • príspevok pre darcov krvi voľno pre darcov krvi
  • možnosť využívania firemného zdravotného strediska
  • kultúrne a športové akcie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov
  • pomoc pracovníkom spoločnosti v ťažkých životných situáciách prostredníctvom Nadácie ŽOS ...