Reifenmonteur_in

WIPA· Linz-Wels· EURES· offentliggjort 17.03.2026

WIPA - Menschen. Werte. Erfolge.

Für einen Kunden suchen wir 1 Reifenmonteur_in Arbeitsort: 4600 Wels

Aufgaben

  • Montieren und Demontieren von Reifen für Nutzfahrzeuge des firmeneigenen Fuhrparks
  • Prüfen von Reifen auf Zustand, Profiltiefe und Luftdruck
  • Reparieren beschädigter Reifen sowie Beheben kleinerer Mängel
  • Wuchten von Reifen zur Sicherstellung eines einwandfreien Laufs
  • Unterstützen bei Lagerung, Ein- und Auslagerung von Reifen sowie allgemeinen Werkstatttätigkeiten

Profil

  • Ausbildung - Idealerweise praktische Erfahrung in der Reifenmontage oder im technischen bzw. handwerklichen Bereich
  • Fachkenntnisse - Grundkenntnisse im Umgang mit Werkstattgeräten und Reifenservice
  • Persönliche Stärken - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Zusätzlich bringst du mit - Führerschein B sowie entsprechende Deutschkenntnisse

Angebot

  • Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen
  • Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich
  • Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen
  • Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung
  • Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung

Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden

  • Kostenloses Fitnessstudio und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Speisen
  • Firmenevents zur Förderung des Teamzusammenhalts
  • Kinder- und Ferienbetreuung für Mitarbeiterfamilien
  • Kostenlose Tiefgarage am Firmengelände
  • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt ab € 2.338,- / Monat, eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung

https://karriere.wipa-personal.at/de/jobs/reifenmonteur-m-w-d-ead134e8-b64e-4af7-b001-f4c81bfc163f

Bewirb dich jetzt unter office@wipa-personal.at

WIPA GmbH

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

+43 7674 / 66015-0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Reifenmonteur_in beträgt 2.338,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.