Liquidador de Siniestros Seguros de Vida
Tareas
Buscamos un Liquidador/a de Siniestros de Vida con experiencia comprobable en evaluación y resolución de casos, responsable de analizar, determinar y gestionar el pago de siniestros, asegurando el cumplimiento de las condiciones de póliza y normativa vigente. El foco principal del rol estará en la liquidación de siniestros de vida, especialmente en casos de mayor complejidad, requiriendo un alto nivel de análisis técnico y criterio profesional.
- Evaluar y gestionar siniestros de seguros de vida (individual y/o colectivo)
- Analizar cobertura de pólizas y determinar procedencia del siniestro
- Calcular indemnizaciones conforme a condiciones contractuales
- Gestionar casos asociados a fallecimiento, desgravamen y otros siniestros de vida
- Revisar antecedentes médicos, legales y contractuales en casos complejos
- Administrar múltiples casos de forma simultánea, cumpliendo plazos establecidos
- Gestionar solicitudes internas, correos y reclamos canalizados por jefatura
- Mantener registro y seguimiento de casos en sistemas internos
Requisitos
Requisitos (EXCLUYENTES)
- Experiencia directa en liquidación de siniestros de vida (no salud)
- Manejo de siniestros asociados a:
- Fallecimiento
- Desgravamen
- Impuesto a la herencia
- Experiencia en análisis de pólizas y determinación de cobertura
- Experiencia en cálculo de indemnizaciones
Requisitos deseables
- Experiencia en gestión de casos complejos, como:
- Enfermedades graves
- Casos oncológicos
- Experiencia manejando alto volumen de siniestros
- Manejo de herramientas Office
Habilidades clave
- Alto nivel de análisis y criterio técnico
- Orden y rigurosidad en la gestión
- Capacidad para resolver casos complejos
- Autonomía y responsabilidad
- Buena gestión de comunicación interna
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- años de experiencia
Beneficios
- Modalidad híbrida con flexibilidad
- Capacitación inicial para asegurar adaptación al rol
- Integrarse a un equipo especializado en seguros de vida
- Estabilidad y desarrollo profesional.
Otros
Condiciones Laborales Modalidad: Híbrida 1 día presencial: jueves Modalidad remota el resto de la semana Importante: Durante las primeras 2 a 3 semanas, la modalidad será 100% presencial por proceso de capacitación e inducción
Jornada laboral Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs Viernes: 09:00 a 13:00 hrs.