Analista de Remuneração PL | Viveo | Blumenau
Sobre a empresa
A Cremer, fundada em 1935, é a maior empresa do Brasil no fornecimento de produtos de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e proteção. Trabalhamos firmes para atingir a meta de estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil, cuidando de nossos consumidores em todas as fases da vida, para ser a marca mais lembrada do mercado da saúde.
A Cremer faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.
Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Tarefas
Garantir a correta aplicação das políticas e práticas de remuneração da companhia, com foco na gestão dos programas de remuneração variável e no acompanhamento dos indicadores de pessoas. Atuar na análise, apuração, conferência e efetivação dos pagamentos de incentivos, assegurando a conformidade dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar a construção, manutenção e análise de indicadores de RH, apoiando gestores, Business Partners e lideranças na tomada de decisão por meio da disponibilização de informações, estudos, simulações e análises de custos de pessoal. Prestar suporte às áreas clientes em temas relacionados à remuneração.
Participar de projetos de melhoria contínua, propondo e implementando aprimoramentos nos processos da área.
Contribuir para a atualização e manutenção das estruturas organizacionais.
Apoiar os processos de movimentação salarial, garantindo conformidade com as políticas internas.
Assegurar a execução das atividades da área com qualidade, eficiência e cumprimento dos SLAs estabelecidos.
Colaborar na análise e implementação de práticas de remuneração.
Requisitos
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contábeis ou áreas afins.
- Vivência na área de remuneração.
- Conhecimento em legislação trabalhista, metodologias de pesagem e avaliação de cargos, e construção de tabelas salariais.
- Pacote office intermediário. Conhecimento em sistema Sênior.
- Vivência com IAs/dados será um diferencial.
Benefícios
Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos
- Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
- Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
- Refeitório na empresa - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
- Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
- Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
- Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
- Desconto nos produtos da loja física da Cremer;
- Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
- Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
- Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.
Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:
- Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
- Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.