Responsable du Service Valorisation et Partenariats (H/F) - Direction d'Appui à la Recherche (DAR) - UT2J

RESPONSABILITÉS :

1/ Contribuer à l'élaboration des politiques de la valorisation et du partenariat de la recherche et à leur mise en œuvre :

• Accompagner la gouvernance de l'établissement dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de valorisation et de partenariats de la recherche
• Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation
• Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche
• Mettre en œuvre les décisions adoptées
• Participer au développement des relations partenariales institutionnelles du domaine (CNRS, SATT, PUI, UT,...)
• Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques
• Accompagner la structuration et le développement des plateformes technologiques et d'expertise
• Participer à la construction des dispositifs de développement des ressources propres de l'université (Maison des Projets)
• Développer et suivre les indicateurs de pilotage des activités du domaine, les études prospectives et analyses permettant la prise de décision
• Construire le budget de la valorisation et des partenariats, suivre son exécution

2/ Assurer le management et la coordination des ressources humaines (3 personnes) :

• Encadrer, animer et coordonner le service
• Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser le développement des pratiques collaboratives
• Contribuer au développement des transversalités entre les services de la DAR et avec les Directions centrales de l'établissement
• Représenter le service au sein de l'établissement et auprès de ses partenaires

3/ Développer l'accompagnement des chercheur.es :

• Piloter la mise en place d'actions de sensibilisation et d'incitation aux enjeux et aux perspectives de la valorisation et du partenariat (notamment européens)
• Définir et mettre en œuvre les actions de détection des projets valorisables
• Rédiger et négocier des conventions de partenariats et des accords de propriété intellectuelle
• Conseiller les équipes de recherche sur leur stratégie de valorisation (partenariats, propriété intellectuelle, transfert, maturation...)
• Accompagner la rédaction de réponses aux appels à projets et le suivi des projets (notamment les projets institutionnels)

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :

• Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
• Connaissance de la structuration et du fonctionnement de la recherche et de l'innovation, ainsi que du fonctionnement (cadre règlementaire et financier) d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche
• Connaissance de la politique nationale et européenne en matière de recherche et d'innovation
• Connaissance de la programmation des grandes agences de financement
• Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du transfert de technologie
• Très bonne connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle
• Très bonne connaissance des réseaux professionnels
• Connaissances budgétaires générales
• Connaissance de la langue anglaise (niveau B2/C1 minimum)

Savoir-faire :

• Animer un réseau et conduire des projets transversaux
• Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation
• Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Piloter des projets et suivre des indicateurs
• Maîtriser l'environnement bureautique et les outils numériques de la recherche

Savoir-être :

• Excellent relationnel et sens de la diplomatie
• Être organisé·e, autonome et force de proposition
• Travailler en équipe et savoir fédérer
• Avoir le sens de la confidentialité et du service public
• Savoir s'adapter à un environnement en évolution constante

Diplôme : Bac+5 (domaine juridique et/ou administratif). Le Certificat d'Animateur en Propriété Intellectuelle (CAPI) délivré par l'INPI est un véritable atout ! Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans l'accompagnement de la recherche, incluant de l'encadrement et/ou de la gestion de projets complexes. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, CDD du 01/09/2026 au 30/09/2026. Poste de catégorie A/IGE à temps plein. NBI 15 points