Senior HR Controllerin/Controller (80-100%)

Stellenbeschreibung Senior HR Controllerin/Controller (80-100%)

Zahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen

Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings

Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf

Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance

Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen

Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg

Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten

Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FP&A, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen

Ihr Profil

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling

Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität

Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools

Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

Warum Tertianum?

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat

Tägliches Mittagessen für CHF 10

Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise

Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen

SBB-Halbtaxabonnement

Diverse Flottenrabatte

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.

Sind Sie interessiert?

Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Team einsetzen. Sie übernehmen Verantwortung und helfen mit, die Zukunft von Tertianum zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool. Klicken Sie auf «Jetzt bewerben» und erstellen Sie Ihr persönliches Konto.