Chargé approvisionnement H/F

Chez Temporis Saint Affrique, on recrute autrement : localement, humainement, efficacement. Notre plus grande richesse, c'est vous ! Et justement, on a une opportunité à vous proposer. Nous recherchons un chargé d'approvisionnement H/F.

Au sein de la chaîne de production, vous avez la charge de la gestion et de l'optimisation des approvisionnements sur un portefeuille de fournisseurs et de références.

Vos missions :

• Gérer un portefeuille de fournisseurs et assurer l'approvisionnement des références associées
• Émettre les commandes conformément aux données techniques validées par le bureau d'études
• Mettre à jour les données logistiques des articles (délais, quantités minimales, etc.) en lien avec les achats
• Réaliser des revues hebdomadaires de planification des besoins avec les fournisseurs
• Rechercher des solutions alternatives en cas de rupture (distributeurs, sources secondaires, etc.)
• Analyser les surcoûts liés aux approvisionnements et proposer des arbitrages
• Gérer les litiges ou blocages fournisseurs et solliciter un support si nécessaire
• Suivre la performance des fournisseurs, relancer et signaler les dysfonctionnements
• Participer et animer des réunions opérationnelles (suivi fournisseurs, planification.)
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
• Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie
• Contribuer à l'optimisation des stocks et à la réduction des immobilisations

En parlant de vous :

• Bonne maîtrise des outils ERP et Excel
• Capacité d'analyse, rigueur et sens des priorités
• Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs multiples (fournisseurs, achats, BE)
• Sens de l'anticipation et de la résolution de problèmes

Infos pratiques :

• Poste basé sur Saint Affrique
• 35h / semaine

Ce poste te correspond ? Transmets nous ta candidature dès maintenant !

TEMPORIS Saint-Affrique, une équipe à votre service pour vous conseiller et vous apporter les meilleures opportunités ! Nous rejoindre c'est aussi :

• 21% de rémunération en plus à chaque fin de mission correspondants aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux congés payés (CP)
• Un accueil personnalisé pour chacun d'entre vous car nous sommes pour l'égalité des chances
• Une mutuelle (en fonction du nombre d'heures légales minimum)

Notre mission, vous trouvez la bonne !