Estágio RH

O Estagiário em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal atua como suporte fundamental nas rotinas administrativas e estratégicas da gestão de pessoas do supermercado. Este cargo tem como objetivo principal proporcionar aprendizado prático ao estudante, enquanto ele auxilia na manutenção da conformidade legal, na atração de talentos e no desenvolvimento do clima organizacional.

O profissional em formação será responsável por apoiar os nalistas em processos de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de documentos admissionais, controle de ponto, entrega de benefícios e atendimento primário aos colaboradores. Sua atuação garante agilidade nos processos internos, permitindo que os analistas foquem em demandas mais complexas, ao mesmo tempo em que o estagiário desenvolve uma visão sistêmica e integrada (generalista) de todos os subsistemas de RH e DP no dinâmico ambiente do varejo supermercadista.

• Auxiliar na divulgação de vagas em redes sociais e plataformas de emprego.
• Realizar triagem inicial de currículos conforme o perfil da vaga.

• Fazer contato telefônico ou via WhatsApp para agendamento de entrevistas.
• Recepcionar candidatos e aplicar testes básicos ou formulários de cadastro.

• Auxiliar na organização de mutirões de emprego e dinâmicas de grupo.
• Auxiliar na coleta, conferência e organização de documentos para admissão.

• Auxiliar no controle e arquivo de atestados médicos e justificativas de faltas.
• Prestar suporte no fechamento do ponto eletrônico (ajustes e conferências básicas).

• Auxiliar na organização e arquivo de prontuários de funcionários. • Apoiar na entrega de holerites, crachás, uniformes etc.
• Auxiliar na logística de treinamentos (, lista de presença, materiais).

• Prestar suporte na integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas de endomarketing e datas comemorativas.

• Apoiar na tabulação de dados de pesquisas de clima organizacional.
• Realizar o atendimento primário aos colaboradores (dúvidas simples sobre benefícios, ponto, etc.).

• Auxiliar na atualização de planilhas de controle.
• Auxiliar no controle de estoque de materiais de escritório e uniformes do setor.