HR Business Partner
Ben je iemand die energie krijgt van mensen, resultaten en échte*impact? Dan zit je hier goed! In deze rol neem je een allesomvattende*HR*rol op je schouder: je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en collega's, je begeleidt vertrouwelijke en complexe HR-dossiers en je ondersteunt*leiders in people-beslissingen. Je brengt structuur, bewaakt de juiste aanpak en houdt tegelijk de verbindingscherp in een omgeving waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je neemt een brede HR-verantwoordelijkheid op en bent de HR - expert voor medewerkers en management binnen de organisatie.
- Je staat in voor werving en selectie van (voornamelijk) technische profielen, zowel nationaal als internationaal, inclusief screening, interviews en opvolging.
- Je organiseert en coördineert*opleidingen en volgt*ontwikkelingsplannen*op, met aandacht voor zowel nationale als internationale** initiatieven.
- Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z en volgt*dossiers** op zoals ziekteattesten, klein verlet, tijdskrediet, fietslease, attesten en sociale documenten.
- Je onderzoekt complexe HR-vraagstukken en bewaakt de opvolging van HR-processen en beleid.
- Je voert vertrouwelijke gesprekken met medewerkers, volgt ziekteverzuim op en pakt conflicten of gevoelige situaties professioneel aan.
- Je ondersteunt*internationale*tewerkstelling*administratief**.
- Je volgt kosten en onkostendeclaraties op in het kader van internationale ondersteuning.
- Je werkt mee aan interne projecten, waaronder initiatieven rond cultuur, engagement en welzijn.
De vereiste kwalificaties zijn:
- Je hebt minstens 6 jaar relevante HR-ervaringin een brede HR Generalist rol en kan zelfstandig dossiers opnemen.
- Je spreekt en schrijf vloeiend Nederlandsen zeer goed Engels.
- Je communiceert*sterk, bent sociaal en mensgericht, en bouwt vlot een vertrouwensband** op met collega's en stakeholders.
- Je kan snel*schakelen**, blijft flexibel en behoudt overzicht, ook wanneer situaties veranderen of tijdelijk chaotisch zijn.
- Je analyseert*problemen*zelfstandig, zoekt oplossingen en durft ownership nemen in complexe*dossiers**.
- Je staat*stevig in je schoenen, straalt*vertrouwen*uit** en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en wordt graag inhoudelijk uitgedaagd.