Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo
Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!Somos todos SLC, vem ser também!Temos uma oportunidade para Coordenador (a) de Peças!Nessa função você irá fazer a Análise de Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de Decisões Estratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado, Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em prática estratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendas estipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio. Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!
Responsabilidades e atribuições1. Acompanhar os resultados relacionados ao gerenciamento de peças. Utilizar dados e indicadores para avaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria.
- Colaborar com a alta
administração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças, alinhados à estratégia global da empresa.
Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos.
- Desenvolver relacionamentos
sólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.
- Tomar decisões estratégicas
baseadas em análises de dados e informações relevantes.
- Liderar e coordenar a equipe
envolvida nas atividades de gestão de peças.
- Garantir que a equipe esteja
alinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo.
- Monitorar as tendências do
mercado relacionadas às peças e componentes.
Adaptar as estratégias conforme necessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado.
- Manter uma comunicação aberta
com a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégias definidas.
- Desenvolver estratégias para
otimizar os níveis de estoque de peças.
- Auxiliar na construção do
orçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado do departamento.
- Realizar a Gestão de Pessoas da
Equipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performance nas entregas.
- Promover reuniões com a equipe,
apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatórios de vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestão do departamento.
- Participar de feiras e demais
eventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto à equipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes.
- Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças sem
giro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dos estoques.
Requisitos e qualificações Ensino Superior em Andamento e/ou completo; 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas; Informática Intermediária: com ênfase em Excel, Word, e-mail e Power Point.Informações adicionaisBenefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Ressarcimento de medicamentos;PPR;Day OffVale alimentação;