Jurist (m/w/d) befristet für 18 Monate in Teilzeit

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.

Die Abteilung „Personalgrundsatzfragen“ verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der personalpolitischen und strategischen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als juristische/r Referent:in Personalgrundsatzfragen stellen Sie die Weichen für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit, indem Sie grundsätzliche HR-Themen analysieren, bewerten und konzeptionell weiterentwickeln. Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner:in für personalpolitische Fragestellungen und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen. Durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie und zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität bei.

Ihr Aufgabengebiet

Entwicklung, Analyse und Bewertung von personalpolitischen Grundsatzthemen, Konzepten und Richtlinien

Bearbeitung von strategischen HR-Sonderthemen sowie Konzeption und Steuerung von HR-Projekten

Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen u.a. betrieblichen Regelungen zu diversen personalrelevanten Themen

Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen in personalpolitischen Angelegenheiten

disziplinarische Personalstelle für freigestellte BR-Mitglieder und -Personal

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Gestaltung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Dokumenten

Sicherstellung der Aktualität und arbeitsrechtlichen Konformität aller HR-Richtlinien

Prüfung von Rechtsfragen nebst Erarbeiten und Bewerten von rechtlichen Lösungsmöglichkeiten

Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen inkl. Prozessvertretung

Sie

verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)

haben vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

besitzen bestenfalls Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

sind sicher im Umgang mit gängigen technischen Anwendungen

verfügen über Verhandlungsgeschick in Kombination mit Kommunikations- und Ausdrucksstärke

Bei uns

profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten

wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert

können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

können Sie von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren

finden Sie moderne Räume und Flächen, die Ihre kreative Arbeit unterstützen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dienstsitz/Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg.

Hinweis zur Bewerbung

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagentsystem hoch.

Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

SIGNAL IDUNA Gruppe

Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Ansprechpartnerin: Vanessa Salje

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.