HRBP - Business Partner
Estamos em busca de uma nova pessoa para integrar nosso time de People, atuando como HRBP - Business Partner! 🐿️Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de tecnologia para restaurantes do Brasil? Atendemos mais de 20 mil clientes em todo o país e somos líderes em software de gestão na nuvem para o setor gastronômico! Além disso, somos uma das Super Integradoras do iFood, entregando uma solução completa — do Ponto de Venda à Retaguarda. Incrível, né?E tem mais: o iFood é nosso investidor!Isso significa que estamos em crescimento exponencial e acelerado — por isso, queremos pessoas que compartilhem da nossa energia, da nossa vontade de inovar e de revolucionar o mercado de food service, para crescer junto com a gente! 💙🧡
Responsabilidades e atribuições
O que vai fazer parte do seu dia a dia 💼
Fortalecer a cultura, o clima e o engajamento por meio da participação nos rituais das áreas, de ações de integração e da comunicação interna. Apoiar líderes e times no desenvolvimento e na gestão de performance, acompanhando feedbacks, entendendo desafios e construindo soluções e indicadores que promovam um ambiente saudável, maior eficiência e resultados consistentes. Também atuará na atração e seleção de talentos, realizando entrevistas de negócio e desenvolvendo ações para manter um pipeline de candidatos. Olhe abaixo:
Recrutamento e Seleção
- Realizar entrevistas da etapa de Negócio;
- Ser alguém propositivo sobre ações para criação e manutenção de pipeline de candidatos;
- Participar de feiras e eventos com o foco de atração de talentos.
Cultura, Clima e Engajamento
- Se envolver ativamente em rituais diários das áreas;
- Contribuir no desenvolvimento e implementação de estratégias de People alinhadas à cultura da empresa;
- Construir e conduzir momentos de team building;
- Atuar nas ações de desdobramento de comunicação interna;
- Influenciar de forma constante no tema de IA, sendo exemplo prático de como trazer Inteligência Artificial para nossa realidade diária.
Desenvolvimento e Performance
- Acompanhar 1:1s e feedbacks para times e líderes;
- Escutar e entender as necessidades da liderança, trabalhando ativamente na resolução de problemas;
- Contribuir na construção e prática de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Apoiar na busca por caminhos que tragam maior eficiência operacional e sustentem resultados de alta performance nas áreas atendidas;
- Nas áreas em que não houver, apoiar na construção de indicadores e KPIs individuais e de time.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você 👌
- +3 anos de experiência prévia como HRBP;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Excelente comunicação interpessoal (escrita e verbal), com capacidade para construir relacionamentos em todos os níveis;
- Forte habilidade em lidar com mudanças e ambientes dinâmicos e de rápido crescimento;
- Ter perfil criativo e resolutivo para participar das discussões de negócio e propor novas ideias e soluções;
- Apresentar perfil consultivo, capaz de apoiar as lideranças em questões generalistas de People, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento, desempenho e remuneração;
- De acordo com sua senioridade, realizar análises de dados de gente e gestão para fornecer insights que auxiliem a tomada de decisões estratégicas;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Disponibilidade de atuar presencialmente 3x por semana em São Leopoldo/RS;
- Idealmente, formação superior completa em Psicologia, Ciências Sociais ou Engenharias.
- Experiência com desenvolvimento de lideranças;
O que vai te destacar por aqui 💡
- Atuação em empresa SaaS.
Informações adicionais
✨ Curtiu? Calma que tem mais! Aqui você ainda terá:
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- Contratação PJ com 30 dias de descanso remunerado
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