Expert Talent Manager (met bedrijfswagen)
Hi! Ik ben Laure, Office Director bij Rock Recruitment. Ik ben op zoek naar ervaren recruiters die echt goesting hebben om samen met mij en ons team verder te bouwen.
Ik ben zelf gestart als (Expert) Talent Recruiter, daarna doorgegroeid naar Business Unit Manager en vandaag leid ik met veel passie ons kantoor in Kortrijk. Ik weet dus perfect wat deze job inhoudt, waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt om te groeien. Bij ons ben je geen nummer, maar een persoon met ambitie, talent en een eigen verhaal.
Rock Recruitment is een sterk gewaardeerd rekruteringskantoor met een indrukwekkend netwerk van meer dan 900 bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen. Transparantie, eerlijkheid en duurzame samenwerkingen vormen de kern van alles wat we doen. Wat ons typeert? Een klein, hecht team dat samen grote resultaten neerzet. Hier maak je impact. Hier word je gezien. Hier bouwen we samen aan succes.
Zie jij jezelf al zitten bij ons, met zicht op het water, omringd door gedreven collega’s? Lees dan vooral verder.
Jouw rol
Ben jij een ervaren recruiter die voelt dat het tijd is voor meer? Meer verantwoordelijkheid. Meer vrijheid. Meer impact.
Als Talent Recruiter word je een essentieel onderdeel van mijn team en krijg je de kans om je eigen divisie mee uit te bouwen. Je werkt autonoom, maar nooit alleen. Ik sta naast je, denk met je mee en geef je de ruimte om te groeien.
Concreet ga je:
- De naamsbekendheid in de regio vergroten en samenwerken met een groot aantal bestaande klanten.
- Een klantenportefeuille uitbreiden en beheren, waarbij je de rots in de branding bent voor je klanten.
- Kandidaten met topkwaliteiten selecteren en sollicitatiegesprekken voeren met een open vizier en alleen talenten voordragen waarvan je 100% overtuigd bent dat ze de juiste match zijn.
- Vacatures grondig voorbereiden door in detail de inhoud, het gezochte profiel en de voorwaarden met de klant te bespreken.
- Je staat in voor de buitendienst, waarbij je naar bedrijven gaat om vacatures te bespreken en commerciële voorwaarden af te sluiten.
Ik geloof niet in perfecte profielen, wel in de juiste mindset.
Je zal je bij ons helemaal thuis voelen als je:
-
Over een Bachelorbeschikt of minstens 3 jaar ervaring hebt in recruitment(interim of werving & selectie) en kan terugvallen op een sterk trackrecord.
-
Resultaatgerichten commercieelingesteld bent, met oog voor duurzame relaties.
-
Assertief, zelfstandigen ondernemend werkt.
-
Energie haalt uit samenwerken in een hecht team, maar ook zelfstandigje verantwoordelijkheid neemt.