Analista de Recursos Humanos (DHO/R&S)

O Analista de Recursos Humanos atua de forma estratégica nos processos de Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela atração, triagem e seleção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização. Também desempenha papel fundamental em DHO, apoiando ações de desenvolvimento, treinamento, avaliação de desempenho e engajamento dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, produtivo e orientado ao crescimento contínuo.

Recrutamento e Seleção – Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a seleção dos melhores talentos para a empresa.

Onboarding – Desenvolver e implementar programas de integração eficazes para novos colaboradores, garantindo sua adaptação e engajamento.

Desenvolvimento de Políticas – Criar, revisar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Treinamento e Desenvolvimento – Estruturar e coordenar programas de capacitação, promovendo o desenvolvimento contínuo das equipes.

Gestão de Desempenho – Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e melhoria de performance.

DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) – Criar e executar programas que fortaleçam a cultura organizacional e aumentem o engajamento dos colaboradores.

Relatórios e KPIs – Elaborar e analisar indicadores de RH, fornecendo insights estratégicos para a gestão.