HR Business Partner

Reinaerde Functie omschrijving

Jij ziet wat een organisatie nodig heeft en brengt mensen, beleid en praktijk bij elkaar.

3 Redenen waarom dit jouw baan is.

• Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk

Organisatie- en personeelsvragen vertaal je naar heldere HR-oplossingen die managers echt verder helpen.

• Je neemt mensen mee in verandering

Met advieskracht, organisatiesensitiviteit en overtuiging creëer je beweging zonder de verbinding te verliezen.

• Je combineert jouw HR ervaring met een vernieuwende kijk

Jouw ervaring in HR-advies, organisatieontwikkeling en veranderprocessen helpt je om kansen te signaleren en verbeteringen in gang te zetten.

En ja, je hebt minimaal een HBO diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting in de pocket.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Een jaarcontract met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract.
• Een bruto salaris tussen € 3.622 en € 6.045 per maand (cao Gehandicaptenzorg, o.b.v. 36 uur per week per 1-11-2026). De functie is momenteel ingedeeld in FWG 55. Voor HR Business Partners geldt een aanvullende toelage in afwachting van de herbeschrijving van de functie.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden . Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelfteontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe HR afdeling bij Reinaerde

Je stapt in een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is. Samen met HR Expertise, HR Advies en HR Service bouw je met je vier directe ...