Recruitment Staff

PT Sinar Kreasi Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang rekreasi keluarga dalam industri hiburan keluarga (Family Entertainment Industry) di Indonesia. Sebagai bagian dari komitmen kami dalam menghadirkan layanan hiburan berkualitas serta pengalaman terbaik bagi pengunjung, kami terus mengembangkan strategi produk dan pemasaran yang inovatif. Saat ini, PT Sinar Kreasi Jaya membuka kesempatan bagi tenaga profesional untuk bergabung sebagai HR Recruitment Staff. Posisi ini bertanggung jawab dalam menjalankan proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat, screening CV, pelaksanaan tahapan seleksi, hingga proses offering dan onboarding. Selain itu, HR Recruitment Staff juga bertugas melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja, mengelola database kandidat, memantau progres pemenuhan kebutuhan karyawan, serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif sesuai dengan kebutuhan dan target perusahaan.

Area Kerja: Head Office – Kota Tangerang, Banten Hari & Jam Kerja: Senin s.d. Jumat | Pukul 08.30 s.d. 17.30 WIB

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui kanal rekrutmen yang telah disetujui oleh Perusahaan.
• Melakukan sourcing, screening, dan seleksi awal kandidat Head Office maupun Outlet sesuai dengan kualifikasi dan Job Description yang telah ditetapkan.
• Melaksanakan HR Interview serta mengoordinasikan jadwal wawancara lanjutan dengan user, baik secara online maupun offline.
• Menyiapkan dan memproses Surat Perjanjian Kerja (SPK) bagi kandidat Outlet sesuai dengan ketentuan Perusahaan.
• Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Head Office dan Outlet sesuai dengan target waktu serta kebutuhan operasional Perusahaan.
• Memantau progres rekrutmen, memperbarui Recruitment Dashboard, serta mengelola database kandidat dan dokumentasi administrasi rekrutmen secara akurat dan terstruktur.
• Melakukan koordinasi terkait jadwal bergabung kandidat dan proses onboarding, serta melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai arahan Atasan/Pimpinan.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Diploma (D3)/Sarjana (S1), diutamakan dari jurusan Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi, atau bidang relevan lainnya.
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya Recruitment, serta diutamakan dari industri game center, hiburan, retail, atau outsourcing.
3. Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan dari awal hingga onboarding, termasuk kemampuan melakukan mass hiring untuk kebutuhan Head Office maupun Outlet.
4. Memahami dasar-dasar peraturan undang - undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
5. Terbiasa menangani administrasi rekrutmen, pengelolaan database kandidat, dan dokumentasi data secara akurat.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel, serta menggunakan HR Information System (HRIS) dengan baik.
7. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik, serta mampu bekerja dengan target pemenuhan tenaga kerja.