Supervisor HR Recruitment

Requirements :

1. Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen SDM/Bidang terkait
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang rekrutmen, dengan minimal 2 tahun di posisi Leader/Supervisor (Pengalaman di bidang industri Retail/FMCG menjadi nilai plus)
3. Memahami proses rekrutmen end-to-end
4. Menguasai alat tes psikologi, teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), dan siap mempelajari web recruitmen yang ada
5. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan standar profesi tenaga kefarmasian (STRA, SIPA, dll)
6. Komunikatif dan memiliki kemampuan workload management yang kuat, analitis, taktis dalam pemecahan masalah, serta kepemimpinan tegas
7. Mampu bekerja dengan target dan deadline

Responsibilities :

1. Melakukan Perencanaan dan Strategi Rekrutmen
2. Manajemen & Supervisi Tim secara daily
3. Memastikan target hiring tercapai sesuai timeline
4. Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait
5. Menyusun laporan dan analisis efektivitas rekrutmen

Penempatan : Yogyakarta