Freelance Recruiter

Tanggung Jawab Utama

1. Mengidentifikasi dan merekrut kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk jaringan, media sosial, dan papan iklan kerja
2. Melakukan penyaringan dan wawancara awal dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi, kecocokan, dan kemampuan mereka
3. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memahami persyaratan posisi dan memastikan kandidat yang direkomendasikan memenuhi kriteria
4. Mengelola proses perekrutan secara keseluruhan, termasuk menjadwalkan wawancara, melakukan tes, dan memberikan umpan balik kepada kandidat
5. Memberikan laporan rutin tentang aktivitas perekrutan dan metrik kinerja

Kualifikasi dan Pengalaman

1. Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan kandidat dan pemangku kepentingan internal
2. Pemahaman yang baik tentang tren pasar tenaga kerja, praktik terbaik perekrutan, dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan
3. Kemampuan untuk merekrut posisi khususnya di Sales dan IT (Sales B2B, Pre Sales, CRM Staff, Sales Manager,
4. Hire untuk kebutuhan kami di area Jawa Barat (Bogor dan Banten), Jawa Timur (Kediri, Malang, Surabaya, Jember), Jawa Tengah (Batang dan Kendal), Sulawesi (Makassar), Bali dan Mataram.