Supervisor HRD
Kami sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung bersama tim kami sebagai HRD Supervisor.
Tanggung Jawab
- Mengawasi dan mengelola kegiatan operasional HRD sehari-hari.
- Mengelola proses recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding & offboarding karyawan.
- Memastikan administrasi kepegawaian, data karyawan, kontrak kerja, absensi dan cuti berjalan dengan baik.
- Mengelola dan memonitor kedisiplinan serta kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
- Menangani kebutuhan pengembangan karyawan, training dan evaluasi kinerja.
- Membantu menyusun dan menerapkan SOP serta kebijakan HR perusahaan.
- Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
- Membuat laporan HR secara berkala kepada Management.
- Berkoordinasi dengan seluruh Department/Division terkait kebutuhan dan permasalahan SDM.
- Memastikan penerapan budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan berjalan dengan baik.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HRD, diutamakan pernah berada pada posisi Supervisor.
- Memahami proses recruitment, administrasi HR, payroll/absensi dan pengelolaan karyawan.
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace, khususnya Excel/Spreadsheet.
- Teliti, tegas, bertanggung jawab dan memiliki kemampuan menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Pengalaman di industri Hospitality/Hotel/Restaurant menjadi nilai tambah.
Benefit
- Gaji kompetitif
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karier
- Training & pengembangan kompetensi
- Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
Skills: People Development, Microsoft Outlook, Google Docs, HRIS Database Management, Administration, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Payroll, Microsoft Office, Google Sheets