Inspektor ds. płac (k,m,x)

Zakres obowiązków:

1. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek ZUS i podatków oraz zestawień list płac,
2. sporządzanie zestawień do list płac, list zasiłków ZUS,
3. prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
4. kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych,
5. kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla pracowników PCUW i jednostek obsługiwanych,
6. sporządzanie sprawozdawczości GUS i SIO dot. funduszu płac, archiwizowanie dokumentacji płacowej,
7. przygotowanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych,
8. wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracowników,
9. analiza wynagrodzeń placówek obsługiwanych przez PCUW,
10. sporządzanie deklaracji podatkowych PIT dla jednostki, pracowników, emerytów i uczniów,
11. sporządzanie i terminowe przekazywanie dokumentacji rozliczeniowej ZUS w systemie Płatnik,
12. sporządzanie zaświadczeń RP-7,
13. sporządzanie rocznych informacji o zatrudnieniu i wynagrodzeniu rencistów i emerytów do ZUS, Wojskowego Biura Emerytalnego, Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA, KRUS i innych,
14. znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników,
15. gromadzenie i przechowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę do sporządzania list płac,
16. prowadzenie rozliczeń z bankiem.

Wymagania:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne
• pozostałe: 1. Wymagania niezbędne:

Wykształcenie średnie Uprawnienia/Umiejętności

• znajomość ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 515),
• znajomość ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 820),
• znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o Pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135),
• znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 202