Miléade - Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Miléade· Haute-Savoie, Hérault· EURES· offentliggjort 02.07.2026

Vous allez :

  • Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans
  • Proposer des activités originales d’éveil et de découverte de l’environnement tout en respectant le rythme de l’enfant
  • Veiller à l’entretien des équipements et matériels
  • Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant et conformes aux standards Miléade
  • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
  • Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles

CDD – 2 mois - 35h00 Date de prise de poste : 01/08/2026– Date de fin : 31/08/2026 Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif) Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

La priorité sur votre poste pour les saisons futures Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements Un 13ème mois, Participation, Complément de rémunération au bout de 2 ans, Prime partage de la valeur, 50% de réduction sur vos vacances, Cheque vacances et d'autres avantages CSE

Compétences et expériences CAP Petite enfance ou équivalent – 1ère expérience possible (débutant accepté) Vous êtes :

  • Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants
  • Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l’enfant
  • Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité

Vous avez envie :

  • De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,
  • De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
  • D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique
  • De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
  • D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise