Brandteknisk Ingeniør

Virksomhedsoversigt

Gennem vores globale netværk af eksperter, klienter og lokalsamfund er vi anerkendt for vores lederskab inden for brandteknisk rådgivning – en arv af ansvarlighed, som vi har båret med stolthed siden 1939. I dag strækker vores ekspertise sig bredt over nært beslægtede sikkerheds- og risikobaserede områder – fra tilgængelighedsrådgivning og risikoanalyse til proces-sikkerhed, retsmedicinske undersøgelser, sikkerhedsrisikorådgivning, beredskabsstyring, digital innovation og mere.

Vores ingeniører og konsulenter samarbejder om at løse komplekse sikkerhedsudfordringer og sikrer, at vores klienter kan beskytte det, der betyder mest. I over 80 år har vi hjulpet med at mindske risici, der truer liv, ejendom og omdømme. Gennem teknologi, ekspertise og brancheledende forskning forbliver vi dedikerede til vores formål om at gøre vores verden sikker og modstandsdygtig.

Hos Jensen Hughes mener vi, at skabelsen og opretholdelsen af en kultur præget af tillid, integritet og professionel vækst starter med at sætte vores medarbejdere først. Vores medarbejdere er vores største styrke, og vi værdsætter de unikke perspektiver og talenter, de bringer til vores organisation.

Vores brede udvalg af Global Employee Networks forbinder mennesker på tværs af organisationen, understøtter karriereudvikling og tilbyder fora, hvor enkeltpersoner kan dele erfaringer om emner, de brænder for. Sammen dyrker vi en forbundet kultur, hvor alle har mulighed for at lære, vokse og få succes sammen.

Joboversigt

Jensen Hughes er den globale leder inden for sikkerheds-, sikkerheds- og risikobaseret engineering og rådgivning. Vores seneste ekspansion i Europa i starten af 2023 var vores første indtræden på det danske marked med opkøbet af Brandgruppen, et specialiseret brandteknisk rådgivningsfirma.

Jensen Hughes Denmark leverer brandsikkerhedsrådgivning til alle typer byggeri og er certificeret til alle brandklasser og tredjepartskontrol (BK2, BK 3/4 og Third Party Control). Vores brandkonsulenter er certificerede til alle brandsikkerhedsregler, hvilket sikrer, at vi kan dokumentere brandsikkerhed for ethvert byggeprojekt. Dette gælder, uanset om projektet følger præskriptive brandbeskyttelseskrav, funktionsbaserede krav ved brug af brand- og røgspredningssimuleringer eller evakueringssimuleringer, eller en kombination heraf.

På grund af fortsat ekspansion søger vi at ansætte yderligere brandtekniske talenter til vores kontorer i Aarhus og København.

Ansvarsområder

Du vil arbejde sammen med os om at levere komplet og kompetent brandteknisk rådgivning til udviklingsselskaber, store arkitektfirmaer, hovedentreprenører og tværfaglige rådgivende ingeniørfirmaer. Vores projekter spænder over både den offentlige og private sektor. Vi er involveret i nogle af de største byggeprojekter i Danmark og har samtidig adgang til endnu større og mere komplekse projekter globalt, hvis denne udfordring ønskes.

• Udarbejdelse af brandstrategier for en bred vifte af nye og eksisterende bygninger.
• Tage ledelsen på tekniske projekter.
• Administrere mellemstore/store projekter, herunder tilbudsgivning og fakturering.
• Være ekspert for vores klienter og deres primære kontaktperson.
• Deltage i branchekonferencer for at netværke og følge med i tendenser og best practice i branchen.

Krav og kvalifikationer

For at sikre din succes i denne rolle kræves følgende kvalifikationer/erfaring:

• Ingeniøruddannelse sammen med arbejdserfaring inden for brandteknik på projekter i brandklasse 2, 3 og 4.
• Ret til at arbejde i Danmark.
• Fremragende kommunikationsevner med modersmålsniveau i det danske sprog. Yderligere sprogkundskaber i engelsk vil være ønskeligt.
• Vi forventer, at du er engageret både professionelt og personligt og har et naturligt ønske om konstant udvikling, hvilket vi vil opmuntre til og støtte.

Arbejdsmiljø:

Hos Jensen Hughes vil vi inspirere og give dig styrken til at levere dit bedste arbejde. At arbejde hos os tilbyder en spændende række muligheder for at udvikle din karriere i et støttende team, der altid stræber efter at gøre det rigtige for vores medarbejdere, klienter og lokalsamfund.

• Vi opretholder en sund arbejdsfordeling for alle vores brandingeniører.
• Vi tilbyder muligheder for at arbejde på komplekse globale projekter, både fra den lokale base i Danmark og med både kort- og langsigtede udstationeringsopgaver.
• Kendetegnet for os er, at vi "passer på hinanden", og vi fremmer en kultur med "høj professionalisme".
• Vi tilbyder muligheden for at styre egen arbejdsbyrde og påvirke de projekter, vi arbejder på.
• Vi fremmer en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

#LI-KH1

Jensen Hughes er en arbejdsplads med lige muligheder. Kvalificerede kandidater vil blive overvejet til ansættelse uden hensyn til race, farve, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, kønsidentitet, handicap eller beskyttet veteranstatus.

Hos Jensen Hughes omfavner vi innovation og forstår, at folk i stigende grad bruger værktøjer til kunstig intelligens (AI) som ChatGPT og andre generative platforme til at lære, forberede og kommunikere. Vi har leveret nogle retningslinjer vedrørende ansvarlig brug af AI i rekrutteringsprocessen. Klik venligst her for at gennemse dem.

Sikkerheden af dine personlige data er vigtig for os. Jensen Hughes har implementeret rimelige fysiske, tekniske og administrative sikkerhedsstandarder for at beskytte personlige data mod tab, misbrug, ændring eller destruktion. Vi beskytter dine personlige data mod uautoriseret adgang, brug eller offentliggørelse ved hjælp af sikkerhedsteknologier og procedurer, såsom kryptering og begrænset adgang. Kun autoriserede personer må få adgang til dine personlige data til det formål, de blev indsamlet til, og disse personer modtager træning om vigtigheden af at beskytte personlige data. Jensen Hughes er forpligtet til at overholde alle relevante databeskyttelseslove i alle områder, hvor vi driver forretning, herunder, men ikke begrænset til, GDPR og CCPA. Desuden er vores tjenesteudbydere kontraktligt forpligtet til at opretholde fortroligheden af personlige data og må ikke bruge oplysningerne til noget uautoriseret formål.

*Politik vedrørende brug af eksterne rekrutteringsbureauer til direkte ansættelser

Jensen Hughes vil lejlighedsvis supplere en rekrutteringssøgning gennem bureauer til visse stillinger, når forretningsforholdene tilsiger det. Jensen Hughes vil ikke acceptere CV'er, forespørgsler eller forslag fra rekrutteringsbureauer som en acceptabel metode til at overveje en kandidat. Tredjeparts rekrutteringsbureauer skal underskrive en standard Jensen Hughes-aftale efter at være blevet evalueret og accepteret af en Human Resources- eller Talent Acquisition-manager eller et medlem af talent acquisition-teamet. Ansættelsesansvarlige og medarbejdere hos Jensen Hughes er ikke autoriseret til at modtage CV'er, indgå i honorarbaserede søgninger gennem rekrutteringsfirmaer eller underskrive en søgeaftale. Bemærk venligst, at denne politik ikke gælder for "staffing firms" eller firmaer, der er involveret i ansættelse af midlertidigt personale. Ethvert rekrutteringsbureau, der er interesseret i at blive overvejet, kan kontakte vores rekrutteringsteam på jensenhughesrecruiting.com.