Recruiter (5/5/2026)

• Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites.

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

• Je volgt je kandidaten op van A tot Z.
• Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

• Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid.
• Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

• Je vervolledigt sociale documenten.
• Je antwoordt op de inkomende mails.

• Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.
• Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

• Je bent een vlotte communicator.
• Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

• Je bent assertief.
• Je kunt omgaan met tijdsdruk.

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)
• Je bent vertrouwd met MS Office.

• Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)