Especialista de Recrutamento e Seleção

Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?Chegou seu momento, venha ser #IN! 💙💚

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar, revisar e otimizar continuamente os processos de Recrutamento e Seleção;
• Definir, acompanhar e padronizar diretrizes, etapas, critérios e responsabilidades de R&S;
• Atuar como referência técnica para recrutadores e gestores;
• Conduzir processos seletivos estratégicos, posições críticas e vagas de liderança;
• Realizar alinhamento de perfil e atuar de forma consultiva junto aos gestores;
• Desenvolver estratégias de atração, sourcing, busca ativa e formação de banco de talentos;
• Avaliar e implementar ferramentas, metodologias e tecnologias para melhoria dos processos;
• Promover o uso estratégico de Inteligência Artificial em R&S;
• Acompanhar indicadores, analisar resultados e propor ações de melhoria contínua;
• Contribuir para iniciativas de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora;
• Aprimorar a experiência do candidato ao longo da jornada seletiva;
• Apoiar a padronização e evolução do processo de onboarding;
• Desenvolver e disseminar boas práticas, metodologias e conhecimentos da área;
• Apoiar a criação e revisão de políticas e procedimentos de R&S;
• Garantir conformidade com as políticas internas, legislação vigente e LGPD;
• Monitorar tendências e inovações do mercado relacionadas à atração e seleção;
• Atuar em parceria com Gente & Cultura, Comunicação, TI e demais áreas;
• Apresentar indicadores, resultados, riscos e oportunidades para a liderança.

Requisitos e qualificações

• 🎓 Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;
• 📚 Desejável Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Talent Acquisition, People Analytics ou áreas relacionadas;
• 📊 Domínio intermediário ou avançado de Excel e Power BI para criação, análise e acompanhamento de indicadores;
• 🏆 Desejável certificação em Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics, Employer Branding ou temas correlatos;
• 🤖 Desejável cursos ou certificações em Inteligência Artificial aplicada ao RH, Análise de Dados e Power BI;
• 📈 Experiência com People Analytics e métricas de Recrutamento e Seleção;
• ⚙️ Conhecimento em gestão, padronização e melhoria contínua de processos;
• 🎯 Vivência na condução de entrevistas por competências e metodologias de avaliação de candidatos;
• 🔎 Conhecimento em recrutamento full-cycle, estratégias de atração de talentos, sourcing e busca ativa;
• 💻 Experiência com ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamento e seleção;
• 🏢 Conhecimento em Employer Branding e Proposta de Valor ao Empregado (EVP);
• 🔒 Conhecimento da LGPD aplicada aos processos de Recrutamento e Seleção.

Informações adicionais

• 🎟️ Vale Alimentação
• 🍽️ Vale Refeição
• 🏥 Plano de Saúde
• 🦷 Plano Odontológico
• 🛡️ Seguro de Vida
• 🚌 Vale Transporte
• 🏋️‍♂️ Wellhub
• 💊 Descontos em Farmácias
• 🎓 Descontos em Universidades
• 🗣️ Descontos em Cursos de Idiomas
• 🧠 Orienteme (Programa de Saúde Mental)
• 👶 Kit Nascimento
• 💍 Auxílio Casamento