Un Pharmacien hospitalier clinicien H/F/X

Vous n'allez bien sûr pas tout réaliser dès le premier jour ! Vos missions s'étofferont progressivement, en fonction des priorités, de votre intégration et de l'évolution des projets.

Voici les 5 axes principaux sur lesquels vous travaillerez, toujours en étroite collaboration avec l'équipe :

1. Développer la pharmacie clinique

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• Vous concevez, mettez en œuvre et développez une activité de pharmacie clinique au sein de l'hôpital, intégrée aux processus de soins et de décision thérapeutique.
• Vous identifiez et structurez des modèles d'intervention permettant un développement progressif et une couverture optimale des situations à enjeu pharmaceutique.
• Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la pertinence de l'utilisation des médicaments au sein de l'institution

1. Innover grâce aux nouvelles technologies

• Vous participez à l'amélioration de la validation pharmaceutique et à l'optimisation des processus d'analyse des prescriptions.
• Vous développez et implémentez des outils d'aide à la décision intégrant l'intelligence artificielle afin d'améliorer la pertinence et l'efficience des interventions pharmaceutiques.
• Vous explorez de nouvelles approches permettant de cibler les situations à risque et de maximiser le bénéfice apporté aux patients.
• Vous contribuez à définir la place des technologies numériques dans la pharmacie hospitalière du futur.

1. Participer à la qualité et à la gouvernance institutionnelle

• Vous être un membre actif de la démarche qualité du service de pharmacie.
• Vous participez aux différents groupes de travail et comités institutionnels.

1. Former et transmettre

• Vous encadrer les pharmaciens hospitaliers en spécialisation (PHACS), les pharmaciens, les assistants pharmaceutico-technique et les stagiaires.
• Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques pharmaceutiques et cliniques.

1. Accompagner les projets stratégiques

• Vous participez aux projets de déploiement de l'automatisation au sein de l'hôpital
• Vous contribuez à la transformation des activités pharmaceutiques dans un contexte d'évolution du système des soins
• Vous accompagnez les réflexions et projets liés au futur regroupement hospitalier avec le CHU Saint-Pierre et l'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B)

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Votre manager direct : Pauline Boucau, Pharmacienne Cheffe Adjointe du département des officines
• Votre équipe : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une quarantaine de collaborateurs : pharmaciens, assistants en pharmacie, collaborateurs aux implants, assistants administratifs, magasiniers, ainsi qu'une gestionnaire administrative et logistique. Vous ne serez jamais seul(e) pour porter ce projet.
• Vos lieux de travail : Votre site principal sera Etterbeek-Ixelles (Rue Jean Paquot 63, 1050 Ixelles) et vous interviendrez également sur les autres sites (Molière Longchamp et Joseph Bracops)
• Nos logiciels : INFOHOS, Xcare, Comeocare, Icare

Votre formation

• Vous détenez un Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière
• Vous possédez le certificat d'agrément de pharmacien hospitalier

Votre expérience et vos connaissances

• Une expérience en pharmacie clinique hospitalière est un atout
• Vous avez idéalement une connaissance ou une première expérience de l'intelligence artificielle appliquée à la santé
• Vous avez une bonne connaissance des outils d'analyse des traitements et des logiciels de pharmacie hospitalière
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale

Vos compétences

• Vous serez le premier à occuper ce poste. Faisant preuve d'agilité, à l'aise face aux nouveaux défis et au changement, vous vous appropriez rapidement le rôle, proposez des initiatives et collaborez avec l'équipe pour contribuer à la transformation de la pharmacie.
• Vous êtes capable de piloter un projet de A à Z, de planifier, d'en définir les étapes clés, de structurer les actions, d'assurer un suivi, et de garantir l'atteinte des objectifs

Ce que nous vous offrons

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 100% (38h/semaine)
• Horaire : de 8h à 16h06 ou de 9h à 17h06, du lundi au vendredi
• Télétravail : possibilité en fonction des projets
• Gardes appelables 1*/ 10 semaines
• Entrée en fonction : 01/10/2026

Une rémunération sur base du barème appliqué pour un Pharmacien hospitalier avec reprise de l'ancienneté

• Min : 4268,54€ (index : 2,1647)
• Max : 7202,55 (index : 2,1647)

Des avantages

• Parcours d'intégration personnalisé
• Programme de formations
• Possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS
• Ambiance de travail conviviale et équilibre entre vie privée et professionnelle
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.)
• Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique" (reconnaissance de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables)
• Prime d'attractivité
• Prise en charge des cotisations à l'Ordre des Pharmaciens et Association des pharmaciens
• Participation aux frais scientifiques de formation
• Prime d'un montant fixe mensuel de 410€ brut non indexée
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) et d'autres avantages chez nos partenaires
• Tarifs préférentiels dans les hôpitaux du réseau IRIS ainsi qu'Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge)
• Chèques repas de 7,30€
• Intervention dans les frais de transport en commun (100% STIB, 80% SNCB, TEC et De Lijn) et/ou indemnité vélo de 0.36€/km
• Prime linguistique de 150€ brut/mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, et possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement durant les heures de travail
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ congés de circonstances)
• Pension complémentaire via une assurance-groupe