Baugruppenmonteur (m/w/d)

HELLMERICH ist Teil der HIRSCH Servo Gruppe und entwickelt und produziert hochgenaue Ausrüstung für Werkzeugmaschinen. Unsere Produkte sind weltweit in der Zerspanung von Serienteilen für Automobil- und Nutzfahrzeuge im Einsatz und leisten einen relevanten Beitrag zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks.

Zur Verstärkung unseres Teams in Seeboden suchen wir 1 Baugruppenmonteur (m/w/d) Ihre Aufgaben:

• Montage von Präzisionsbaugruppen laut Stücklisten und Zeichnung

• Selbstständige Durchführung von Funktionsprüfungen

• Service und Reparatur von Baugruppen und Befundung von Reparaturbedarfen

• Fallweise Serviceeinsätze bei Kunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Werkmeister, Fachschule oder HTL) im Bereich Mechatronik, Metallbereich, KFZ oder vergleichbar

• Erfahrung in der Mechatronik oder Elektrotechnik

• Sorgfältige und systematische Arbeitsweise und technisches Verständnis

• Hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Führerschein B von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit

Ihre Perspektiven:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven

• Umfangreiche Einschulung durch ein unterstützendes und motiviertes Team

• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Fahrradleasing

• Eine attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie ab

EUR 41.270,46 brutto jährlich für 38,5 Wochenstunden, mit der Bereitschaft zur Überzahlung basierend auf Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Kontakt:

Für diese Stelle übernimmt das Arbeitsmarktservice die BewerberInnenvorselektion. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) mit Angabe der Auftragsnummer (17205653/U10) per Mail an sfu.spittal@ams.at. Das Mindestentgelt für die Stelle als Baugruppenmonteur (m/w/d) beträgt 41.270,46 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.