Analista Control de Gestión de horas / San Bernardo

Grupo TawaR.Metropolitana, San Bernardocomputrabajooffentliggjort 29.10.2026

Sobre la empresa

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Horas para incorporarse a su equipo con el objetivo de analizar y transformar los datos de horas y asistencia de los trabajadores.

Tareas

  • Solicitar los datos de horas y asistencia a las áreas correspondientes, asegurando la validez de estos.
  • Analizar los datos de horas y asistencia de los trabajadores, conforme a los estándares establecidos por la Subgerencia de Gestión de Personas.
  • Transformar la información de horas trabajadas en reportes claros y accesibles.
  • Proponer mejoras en los procesos de gestión de horas, alineado a las mejores prácticas de la industria.
  • Implementar herramientas y sistemas que automaticen controles de horas, de acuerdo con las necesidades operativas.
  • Colaborar con otras áreas para integrar información de horas, siguiendo las políticas de la empresa, asegurando la correcta preparación de la información.
  • Realizar revisiones periódicas de los registros de asistencia, alineado a los procedimientos internos, garantizando la exactitud de los datos.

Requisitos

  • Formación profesional en Ingenierías acordes al rol.
  • Experiencia previa en análisis de datos o gestión de recursos humanos.
  • Excel nivel intermedio, excluyente, con manejo de herramientas como BUSCARV/BUSCARX, tablas dinámicas, cruces y gestión de bases de datos.
  • Experiencia previa en empresas de alimentos, consumo masivo o cadenas de frío complementarias.
  • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
  • 2 años de experiencia

Otros

Condiciones

  • Ubicación: San Bernardo.
  • Modalidad: Presencial.
  • Jornada: Artículo 22.
  • Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
  • Modalidad contractual: Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.
  • Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.