Vertriebsmanager / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien (Ingenieur/in - Bau)

Verantwortlichkeiten

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real Estate Branche, um der Nachfrage nach herausfordernden Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

• Entwicklung und Ausbau der Marktpräsenz in der jeweiligen Region in und um Stuttgart
• Aktive Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden
• Qualifizierte Kundenberatung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Erarbeitung von technischen Konzepten und vollständigen Angeboten unter Einbeziehung von Architekten und Fachingenieuren
• Kalkulation von Projekten im gewerblichen Innenausbau sowie von Um- und Ausbau Projekten
• Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meister/Techniker)
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder im Vertrieb und in der Kalkulation im Bereich Innenausbau oder Umbau und Sanierung
• Fundierte Branchenkenntnisse und ein gut etabliertes Netzwerk in der Region sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrungen mit Kalkulationsprogrammen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, unternehmerischem Handeln

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Felix Ott

GOLDBECK Technical Solutions GmbH

Stuttgart, Schelmenwasenstrasse 14

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.