Serviceleiter (m/w/d) Brandschutz und Sprinklertechnik (Brandschutzfachkraft)

Serviceleiter (m/w/d) Brandschutz und Sprinklertechnik

Verantwortlichkeiten

Bei der Weiser GmbH - Brandschutz & Technik bündelt sich unsere Expertise aus den Bereichen Brandschutz und Löschwasseranlagen. Von der Planung über Errichtung und anschließender Wartung von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen sowie brandschutztechnischen Einrichtungen können wir unseren Kunden alles bieten.

Eigenständiger Aufbau eines neuen Service-Standorts Durchführung operativer Tätigkeiten wie Wartung und Instandsetzung in der Startphase Schrittweiser Aufbau und Führung eines eigenen Teams

Fachliche und disziplinarische Leitung der zukünftigen Mitarbeitenden Strukturierung effizienter Prozesse und Abläufe Kapazitäts- und Einsatzplanung

Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung Verantwortung für Budget und Ressourcen Weiterentwicklung von Qualitätsstandards

Identifikation von Optimierungspotenzialen Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Profil

Technische Ausbildung mit Meisterqualifikation, idealerweise im Bereich Brandschutz, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik oder gleichwertige Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandsetzung im Brandschutz Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter oder stellvertretender Serviceleiter von Vorteil Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und gehst als Vorbild voran Begeisterung für den Brandschutz und Lust, etwas Neues aufzubauen Organisationsstärke, Eigenverantwortung und Kommunikationsfreude

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Andreas Harnacke

GOLDBECK Services GmbH

Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.