Digital Trading Specialist - EU Sites

Company Description

Hos Frasers Group gentænker vi detailhandel. Gennem digital innovation og unikke butiksoplevelser betjener vi vores forbrugere med verdens bedste sports-, premium- og luksusbrands globalt. Som en leder i branchen løfter vi detailhandelsoplevelsen for vores forbrugere gennem vores samling af etablerede brands, herunder Sports Direct, FLANNELS, USC, Ebuyer, Frasers og GAME.

Hvorfor vælge os?

Vores vision – vi opbygger planetens mest beundrede og overbevisende brand-økosystem

Vores formål – vi løfter livene for de mange ved at give adgang til verdens bedste brands og oplevelser

Hos Frasers Group frygter vi mindre og gør mere. Vores medarbejdere er fremadskuede og motiveres til at operere uden for deres komfortzone for at ændre detailhandlens fremtid, mens de tager udfordringerne op undervejs. Potentialet for at løfte din karriere er enormt, og erfaringen er uovertruffen. For at få det maksimale ud af det, skal du leve og ånde for vores principper:

• Own it and back yourself - Tag ejerskab over det basale, tag ejerskab over din rolle og tag ejerskab over resultatet

• Think without limits - Tænk, tænk hurtigt, tænk frygtløst

• Be relevant - Relevant for vores medarbejdere, vores partnere og planeten

Er du klar til at blive en del af "the Fearless"?

Job Description

Rollen: Som Digital Trading Specialist vil du blive en del af en gruppe specialister, der mener, at ansvarlighed, agilitet og ambition er formlen for fremskridt. Hos os får du et højt tempo i arbejdet og hurtig progression. Fra at drive salg og levere effektfulde kampagner til at blive ekspert i trading-systemer og værktøjer, vil du blive en del af en tværfaglig gruppe af specialister, der er drevet efter at tage Frasers Group til næste niveau. Du vil få tillid til at lære, mens du arbejder, tage ejerskab over din rolle og udvikle dine færdigheder. Hvis du er klar på en udfordring, kan lide at løse problemer hurtigt og har drivkraften til at lære og vokse, er det her, du kan løfte din karriere.

Du refererer til en Trading Manager og vil være ansvarlig for den succesfulde eksekvering af kampagne-, brand- og promoveringsstrategier, i tæt samarbejde med digital marketing, commercial og optimisation teams for at drive initiativer og handlinger, der forbedrer konverteringsrater og KPI'er.

Ansvarsområder:

• Eksekvering af den daglige trading af en eller flere hjemmesider under vejledning af Trading Manager
• Håndtering af rapportering af daglig/ugentlig/månedlig/årlig handel, herunder levering af detaljeret analyse af vigtige forretningsdrivere og bidrag til handlingsplaner for at sikre, at salgs- og bidragsmål nås
• Udnyttelse af tilgængelige ressourcer, analyse af sæsonbestemte salgsmønstre for at opretholde kommerciel bevidsthed, samt rapportering om vigtige konkurrenter og kundeadfærd
• Overvågning og rapportering af det ugentlige indhold til sideændringer, kampagner, kampagner og opdateringer fra brand-partnere
• End-to-end styring af alle kritiske stier for kampagne- og promoveringsaktiviteter, herunder kendskab til kommende aktiviteter
• Sikre kommunikation af produkt- og trading-strategier til alle digital marketing og optimisation teams
• Assistere med koordinering af evergreen- og sæsonbestemt indhold for at drive SEO, kundeengagement og konvertering
• Håndtering af processen med at forbedre produktindhold og støtte teams til at løse eventuelle problemer så hurtigt som muligt for at optimere salget

People Management

• Fastlæggelse af klare mål og udviklingsplaner for Trading Assistant(s) efter behov
• Effektivt samarbejde med vigtige interne og eksterne interessenter ved brug af passende kommunikations- og ledelsesmetoder
• Være et aktivt og positivt bidrag til teamet og bidrage til den overordnede ecommerce-strategi

Qualifications

• Gyldige arbejdstilladelser for EMEA-landene
• Analytisk med stærke rapporteringsevner og sans for detaljen
• Flydende i enten fransk, hollandsk, dansk, italiensk eller tysk (både skriftligt og mundtligt)
• Avanceret bruger af Google Analytics, Contentsquare og Excel
• Erfaring med arbejde på e-commerce platforme
• Selvstændig, selvmotiveret og proaktiv
• Mindst 2 års erfaring i en lignende digital rolle i en detailhandels- eller forbrugerbrand-virksomhed

Additional Information

Udover din benefitpakke tilbyder vi også en bred vifte af fordele til vores kolleger:

Frasers Champion- Vores medarbejdere er hjertet i vores forretning, og vi sikrer, at enkeltpersoner anerkendes hver eneste måned for deres hårde arbejde. Frasers Champion er en ordning, hvor kolleger nominerer hinanden, og hvor 8 vindere modtager dobbelt løn i en måned, fordi de har efterlevet Frasers Groups værdier.

Retail Reconnect – For at opbygge planetens mest beundrede og overbevisende brand-økosystem skal alle medarbejdere forstå vores forretning, produkter og kunder. Hvert regnskabsår vil medarbejdere på hovedkontoret få indsigt ved at bruge en til to dage i en af vores butikker eller på lageret. Målet er at lære, hvordan det arbejde, du udfører, påvirker vores teams i frontlinjen, og at bringe idéer med tilbage til kontoret, som vil forbedre vores måde at arbejde på.

Fearless 1200 – Fearless 1200 er vores måde at anerkende vores vækst på. Det er modigt, ambitiøst og designet til at belønne kolleger på tværs af virksomheden for at leve vores værdier og skabe resultater. Fearless 1200 forbinder vores præstationer med vores belønning – se videolinket for at finde ud af mere - https://www.youtube.com/watch?v=O0qmvJofMew

Employee Welfare

Frasers Fit – Vores Everlast Gyms Team er på en mission om at gøre vores arbejdsstyrke til den bedste og mest fitte på planeten! Vi afholder gratis gymnastikhold for medarbejdere samt tilbyder rabatterede medlemskaber til vores klubber. Frasers Fit er vores trivselsprogram, der har til formål at støtte og forbedre kollegers fysiske, økonomiske og mentale velvære. Appen er tilgængelig for alle medarbejdere og inkluderer træning, ernæring og livsstilsrådgivning – alt sammen helt gratis.

Retail Trust – Vi ved, at det ikke kun handler om fysisk sundhed; mental trivsel er lige så vigtig, og derfor får alle vores medarbejdere gratis adgang til og støtte fra velgørenhedsorganisationen Retail Trust. Dette inkluderer en 24-timers trivselshjælpelinje, wellness-hub, rådgivning samt økonomisk/juridisk støtte.

Hvad er næste skridt?

Vores rekrutteringsteam vil gennemgå ansøgningerne, og alle kandidater vil modtage et svar, uanset om du er succesfuld eller ej. Kortlistede ansøgere kan blive bedt om at bekræfte nogle få nøgledetaljer, før de bookes til en første samtale med rekrutteringskonsulenten – denne vil være adfærdsfokuseret og centreret omkring, hvordan du flugter med vores kultur og værdier. Hvis du er succesfuld, forventer vi en eller to yderligere samtaler med den ansættende leder/det bredere team, som vil være mere teknisk fokuseret og kan inkludere en præsentation/opgave, så vi kan se dine færdigheder i aktion.