Alternance Responsable Ressources Humaines Paris (H/F)
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Suivi RH & analyses
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération) ;
- Analyser les données RH pour appuyer les plans d'actions ;
- Suivre les parcours alternance / stage vers un contrat permanent.
Accompagnement des managers
- Appuyer l'animation de temps collectifs managers ;
- Aider à l'intégration et au suivi des alternants et stagiaires ;
- Supporter les managers sur les entretiens professionnels et la formation.
Engagement & relations collaborateurs
- Analyser des résultats d'enquêtes internes et contribution aux plans d'actions ;
- Participer à des échanges RH avec les collaborateurs (parcours, situations individuelles)
Projets RH & vie du site
- Contribuer à l'accueil des nouveaux collaborateurs ;
- Organiser des événements internes ;
- Créer de supports de présentation pour des projets RH.
Support RH
- Rédiger des courriers et comptes rendus RH ;
- Appuyer à l'organisation de revues RH ;
- Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie.