เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

งานด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment)

• วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนของแต่ละแผนก
• จัดทำประกาศรับสมัครงาน (Job Posting)
• คัดกรองใบสมัครและประวัติผู้สมัคร (Resume Screening)
• นัดหมายและดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ประสานงานกับผู้จัดการแผนกในการคัดเลือกพนักงาน
• ตรวจสอบประวัติหรือเอกสารของผู้สมัคร
• จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Job Offer)
• ดูแลขั้นตอนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)

งานด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)

• สำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน (Training Needs Analysis)
• วางแผนและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
• จัดกิจกรรมอบรม สัมมนา หรือเวิร์กชอป
• ประสานงานกับวิทยากรหรือสถาบันฝึกอบรม
• จัดเตรียมเอกสารและสื่อการเรียนรู้
• ประเมินผลการฝึกอบรมและติดตามผลการพัฒนา
• บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
• ยื่นฝึกอบรมผ่าน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

งานด้านเอกสารและรายงาน

• จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครและพนักงาน
• ทำรายงานสถิติการสรรหาและการฝึกอบรม
• ดูแลระบบฐานข้อมูล HR หรือ HR Software
• จัดทำงบประมาณด้านการฝึกอบรม
• ดูแลงานด้านการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน และชุดยูนิฟอร์ม GA

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 - 45 ปี ระดับวุฒิ ปวส. บัญชี - ปริญญาตรี บัญชี มีความละเอียด รอบคอบ พร้อมเรียนรู้งานต่างๆ มีประสบการณ์ทำงานด้านนี้ไม่ต่ำกว่า 2 ปีขึ้นไป มีความคิดสร้างสรรค์ ไอเดียใหม่ๆอยู่เสมอ มีพื้นฐานการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Word, Excel, PP Cava สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่ มีทักษะการสื่อสารและการสัมภาษณ์ การวิเคราะห์และตัดสินใจได้ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ และบุคลิกที่ดี สามารถใช้โปรแกรมงานบุคคล Tiger Soft ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน